法人向け 介護離職防止コンサルティング
御社の人材リスクを、人材獲得・離職防止の強みへと。
現在日本では少子高齢化が深刻化し、労働人口も今後さらに減少していくという現状に直面しています。
そのような人口動態の中で、貴重な働き手である社員が家族の介護に追われ、退職してしまう事態も増加しており、「社員の介護」の問題は、企業活動の継続にも大きなリスクを生じさせます。
ゼロイチでは、そのような企業の人材リスクを軽減することが、企業の継続と発展に寄与すると共に、社員が充実した人生を送り、それらが社会の豊かさへとつながる事と確信しております。
企業側の立場においては新たな福利厚生導入による採用強化と離職防止、また従業員の皆様には、相談援助や介護知識の獲得等により、介護負担の軽減と、両立可能な働き方の提案を行います。
serviceサービスに含まれるもの
仕事と介護の両立には、介護が始まる前から備えておくことが重要ですが、介護保険制度や実際どのように介護をするかなど「分からない事」が多いものです。
ゼロイチでは、介護に対する従業員の意識調査、社内セミナー、ワークショップなどを行い、企業と社員それぞれの介護の「分からない事」を減らしていきます。そうすることで、企業としてどうしたいか？どうすれば良いか？が少しづつ見えてきます。
その先に仕事と介護の両立が可能な未来があると信じています。
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社内アンケート実施
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人事担当者との定期面談
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ニューズレター配布
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ワークショップ開催
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従業員相談窓口の設置
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社内セミナー開催
price料金について
| 社員数1～19人の事業者様 | 30,000円／月 |
|---|---|
| 社員数20～29人の事業者様 | 40,000円／月 |
| 社員数30～39人の事業者様 | 50,000円／月 |
| 社員数40～49人の事業者様 | 60,000円／月 |
| 社員数50人以上の事業者様 | 応相談 |
schedule 導入後のスケジュール例
導入後のコンサルティングサービスの年間スケジュール例となります。細かい時期や実施内容については御社のご希望や状況を鑑みながら適宜調整していきます。
| 1月 |
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| 2月 |
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| 3月 |
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| 4月 |
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| 5月 |
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| 6月 |
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| 7月 |
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| 8月 |
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| 9月 |
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| 10月 |
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| 11月 |
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| 12月 |
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consultation 介護による離職防止・従業員満足度向上なら、ゼロイチまで。
介護離職を未然に防止したい。社員が悩みなく働ける環境をつくりたい。福利厚生を充実させたい。
介護による離職防止・従業員満足度向上なら、ゼロイチまでお気軽にご相談ください。
御社の末永い繁栄に欠かせない「社員の介護」問題に全力で対応いたします。